労務屋＠保守親父さんが、「賃上げは手当で」で松下電器が賃金引上げを全部子供を持つ従業員への手当てに振り向けるという記事を紹介されています。 労務屋＠保守親父さんは、「昨年のように特定の年齢層とか、職能資格などに重点配分するのと、家族手当に配…

「若者の就職－１９年３月卒 その５」の続きです。 今度は１９年３月卒業予定者の、高校生は１月末、それ以外は２月１日の状況です。 データはここです。 大学生など、http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-2.html 高校生http://www.mhlw.go.jp/houdo…

少し古い話ですが、「雇用破壊」を特集した週刊東洋経済の１月１３日号。なかなかの力作でした。 この中で、すこしひっかったのが、ここです（４８ページ）。 「一方で、キャノンの中途採用情報には、当時一行の注意書きが添えられていた。『派遣社員等で現…

「若者の就職－１９年３月卒 その２－」の続きです。 今度は１９年３月卒業予定者の、高校生は１１月末、それ以外は１２月１日の状況です。 データはここです。 大学生など、http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/01/h0112-3.html 高校生http://www.mhlw.go.jp…

「若者の就職－１９年３月卒 その３」で書いたように、日本全体では高校生に対する求人が求職を上回っています。ですから、もし卒業する学校から遠く離れたところに就職する気になれば、就職の口がないわけではありません。「若者の就職－１９年３月卒 その…

「若者の就職－１９年３月卒 その２－」で予告した高校生の地域別の事情の検討です。 まず、データから。 地域別に見た高校生の就職事情 １ （万人、倍）地域求人求職求人倍率求人超過全国２８４，９５９１９７，５１９１．４４８７，４４０北海道５，８７６…

「若者の就職－１８年３月卒最終－」で、１８年３月卒業の学生、生徒の１８年度末での就職状況を、書きました。 今度は１９年３月卒業予定者の状況です。高校生が９月末、それ以外は１０月１日の状況です。 データはここです。 大学生など、http://www.mhlw.…

統計で使う言葉に求人倍率というのがあります。 ハローワークに登録している有効求職者で有効求人を割れば、有効求人倍率で、ある月に新たに登録した求職者の数でその月に申し込まれた求人の数を割ると、新規求人倍率です。 毎月、厚生労働省から発表されて…

「地方の若者の職場 その２」で、「若者の争奪戦では、もう勝負がついています。再チャレンジを試みても体力を消耗するだけです。」と書きました。このときは現在の地方財政システムを前提に考えていました。 最近、地方公共団体に国の財政から必要最小限（…

「地方の若者の職場 その１」に、hamachanさん、rascalさんを始め皆さんから多数のコメントを頂きました。そのお返事を兼ねて前回の続きです。 hamachanさんが指摘されているように、企業が地方へ進出する可能性は確実とはいえません。かと言って、地方の若…

田中秀臣先生が、こんな風にジョブカフェと大学の就職率の比較をされています。（http://d.hatena.ne.jp/tanakahidetomi/20060919） 「群馬（のジョブカフェ）ではどういう基準からか不明だが」と制約は意識されているのですが「来所者４７０００人超に対し…

障害を持つ中学生、高校生の皆さん、雇用率制度を知っていますか？企業や公共団体はある率で雇うように義務づけられています。 教育委員会、小中学校、高校も例外ではありません。２％まで雇い入れるようにしなければならないのです。そして、教員免許を持つ…

「若者の就職 平成１９年３月卒 その１」に、namiさんからコメントを、そのコメントに対する回答をhamachanからいただきました。 まあ、責任があるのかどうか分かりませんが、私も答えを。 特別有利な条件を持っているところ、例えば京都などを除き、普通の…

「若者の就職 平成１９年年３月卒 その１」にシーラカンスさんからコメントをいただきました。 「労働力の超・売り手市場が到来する？」でのシーラカンスさんのだんな様の予想の方向に世の中は動いています。実に的確な読みのできる方ですね。 大学卒業者の…

「若者の就職－１８年３月卒最終－」で１８年３月卒業者の３月での状況を書きましたが、今度は１９年３月卒業予定の高校生の状況が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/09/h0913-1.html 高校生の就職（万人、倍）卒業時期求人就職希望者内定…

「「「若者の就職」について」について」の続きで、１８年３月卒の最終版です。 今年３月卒の大学生などの就職希望者数、４月１日現在の内定者数など、http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0512-3.html 高校生の就職希望者数、求人数、内定者数などが発表…

少し前の本田先生のブログ（http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060414）を発端に就職サイトが学生を所属している大学、学部による差別を生じさせているのかどうかについて議論が行われていました。 私は、この問題について何か付け加えられるほど、知識があ…

「「若者の就職」について」の続きです。 「これからの若者は職場を見つけられるか？ その１」で、若者が仕事を見つけるためにどれぐらいの仕事の口が必要かを計算しました。 今年３月卒の大学生などの就職希望者数、２月１日現在の内定者数など、http://www…

「介護と女性の仕事 その１」では、中年以降の女性が、大勢介護をされていると言うことを示しました。一口に介護といっても様々なレベルがあり、必ずしも仕事に差し支えると限ったものではありません。介護をすると仕事を辞めなければならないと決まってはい…

「女性の結婚と仕事」、「女性の出産と仕事」に続く、女性の仕事シリーズ第三弾です。 結婚、出産、育児は有名なＭ字カーブの最初の低下の原因です。「二つ目の下落の原因の一つは介護ではなかろうか？」というのが今回のテーマです。 厚生労働省の「平成１…

このエントリは本田先生のブログ（http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060125）のコメント欄での本田先生のご質問にお答えしようとするものです。 まずは、データから。平成１５年（２００３年）のものです。暦年（１月から１２月）で、年度ではありません。…

「若者の就職」について 「これからの若者は職場を見つけられるか？ その１」について で、若者が仕事を見つけるためにどれぐらいの仕事の口が必要かを計算しました。 来年３月卒の大学生などの就職希望者数、１２月１日現在の内定者数など、http://www.mhlw…

「hamachanさんのコメントに対するお返事 その２」では、hamachanさん（実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないので、こういう表現で。）との一致点を書きました。 今回は不一致点と言うことです…

「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 雇用保護を巡る議論なのですが、いくつかの一致点と一致しない点があります。 まず、第一の一致点です。 「本田先生への回答」のコメント欄で議論…

「障害者援護施設職員の気持ち その２」で、示さなかった「介護職員」の不満・悩み事です。データは厚生労働省の社会福祉施設等調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/04/kekka3-2.html）です。 「障害者援護施設職員の気持ち その１」で、…

「障害者援護施設職員の気持ち その１」の続きです。 まずは、データから。福祉施設職員の不満・悩み事です。複数回答です。 福祉施設職員の不満・悩み事項目生活支援・指導員職業・作業指導員看護職員給与等収入が低い３１．１３２．６３２．２有給休暇を取…

「介護職員の気持ち」に続いて、援護施設職員の気持ちです。 データは厚生労働省の社会福祉施設等調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/04/kekka3-2.html）です。 （１２月２９日追記 リンク先のアドレスが間違っていたのを修正しました。…

「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 コメントをいただいて、提案に少し説明を加える必要があることが分かりました。 まず、私は、何らかの立法を行うことは考えていません。現行法の下で、企業と労働者が契…

労務屋＠保守親父さんが日本経団連の「経営労務委員会報告」の若者関連部分を紹介されています。http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20051220 この報告の記述にも、労務屋＠保守親父さんのコメントにも共感できます。 特に、報告書のこの部分は格調が高い。 「彼…

さて、有期契約の問題です。 有期契約を反復更新していた場合には、最高裁が一定の場合の雇い止め（更新拒否）について、解雇に関する法理を類推適用すべきだとしています。 企業側から見た場合、有期契約の利点は、労働者を一定期間拘束できることと契約期…