「
若者の就職－１９年３月卒 その２－」で予告した高校生の地域別の事情の検討です。
まず、データから。
地域別に見た高校生の就職事情 １ （万人、倍）| 地域 | 求人 | 求職 | 求人倍率 | 求人超過 |
|---|
| 全国 | ２８４，９５９ | １９７，５１９ | １．４４ | ８７，４４０ |
| 北海道 | ５，８７６ | １０，５１５ | ０．５６ | △４，６３９ |
| 東北 | １９，２９１ | ２７，３０８ | ０．７１ | △８，０１７ |
| 関東 | ３７，１６４ | ２６，０７３ | １．４３ | １１，０９１ |
| 京浜 | ４９，５４８ | １２，４２０ | ３．９９６ | ３７，１２８ |
| 甲信越 | １１，５３２ | ８，２２７ | １．４０ | ３，３０５ |
| 北陸 | ８，５９８ | ５，５２９ | １．５６ | ３，０６９ |
| 東海 | ６０，９９６ | ２７，５３７ | ２．２２ | ３３，４５９ |
| 近畿 | ６，２２３ | ５，５９４ | １．１１ | ６２９ |
| 京阪神 | ３４，９７６ | １７，０２３ | ２．０５ | １７，９５３ |
| 山陰 | ２，２８７ | ３，１６０ | ０．７２ | △８７３ |
| 山陽 | １６，６１４ | １０，９６０ | １．５２ | ５，６５４ |
| 四国 | ７，４０３ | ７，７２７ | ０．９６ | △３２４ |
| 北九州 | １２，４３８ | １５，４０２ | ０．８１ | △２，９６４ |
| 南九州 | １２，０１３ | ２０，０４４ | ０．６０ | △８，０３１ |
求人不測の地域の
不足数の合計を計算してみると、２４，８４８人です。なお、この求人には地域外からの求人も含まれています。
求人不足の地域は、北海道、東北、山陰、四国、北九州、南九州です。
昨年の同期と比べてみましょう。
地域別に見た高校生の就職事情 ２ （万人）| 地域 | 今年の求人超過 | 昨年の求人超過 | 改善幅 |
|---|
| 全国 | ８７，４４０ | ３８，７６８ | ４８，６７２ |
| 北海道 | △４，６３９ | △５，７１８ | １，０７９ |
| 東北 | △８，０１７ | △１２，３９４ | ４，３７７ |
| 関東 | １１，０９１ | ４，０６０ | ７，０３１ |
| 京浜 | ３７，１２８ | ２９，８６０ | ７，２６８ |
| 甲信越 | ３，３０５ | ９９８ | ２，３０７ |
| 北陸 | ３，０６９ | ２，１７０ | ８９９ |
| 東海 | ３３，４５９ | ２３，１２７ | １０，３３２ |
| 近畿 | ６２９ | △６６６ | １，２９５ |
| 京阪神 | １７，９５３ | １３，６４１ | ４，３１２ |
| 山陰 | △８７３ | △１，２５１ | ３７８ |
| 山陽 | ５，６５４ | ２，６４８ | ３，００６ |
| 四国 | △３２４ | △９２２ | ５９８ |
| 北九州 | △２，９６４ | △５，７４４ | ２，７８０ |
| 南九州 | △８，０３１ | △１１，０４１ | ３，０１０ |
すべての地域で改善しています。近畿が、昨年の求人不足から、求人超過に転じています。改善幅が大きいのは東北と南九州です。東北は関東に接しているので不思議ではないのですが、南九州は意外です。企業進出があったのかもしれません。
しかし、全国では求人超過なのですから、企業は、採用できないはずです。企業に、北海道、東北、山陰、四国、北九州、南九州の高校に求人を出してもらう訳には行かないのでしょうか？
もっとも、従来の経緯もあるのでしょうし、コストもかかるでしょう。生徒が親元から離れたくないケースが多く、効率が悪いと言うこともあるでしょう。ここらがネックではあるのでしょうが。
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