「
介護と女性の仕事 その１」では、中年以降の女性が、大勢介護をされていると言うことを示しました。一口に介護といっても様々なレベルがあり、必ずしも仕事に差し支えると限ったものではありません。介護をすると仕事を辞めなければならないと決まってはいません。では、介護は実際にはどの程度、女性の就業の妨げとなっているのでしょう。
これを、正確に示す統計は今のところ見あたりません。
といってしまっては、どうしようもないのでとりあえず。
厚生労働省の平成１５年の
国民生活基礎調査から、資料を作ってみました。
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/data/030/2003/toukeihyou/0004715/t0100175/T22_001.html
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/data/030/2003/toukeihyou/0004715/t0100176/T23_001.html
就業したいが仕事を探していない理由（％）| 年齢 | 育児 | 介護 |
|---|
| ２０から２４歳 | １．９ | ０．１ |
| ２５から２９歳 | ６．９ | ０．１ |
| ３０から３４歳 | １１．０ | ０．３ |
| ３５から３９歳 | ８．０ | ０．３ |
| ４０から４４歳 | ２．２ | ０．６ |
| ４５から４９歳 | ０．３ | １．１ |
| ５０から５４歳 | ０．１ | １．３ |
| ５５から５９歳 | ０．１ | １．２ |
| ６０から６４歳 | ０．０ | １．０ |
| ６５から６９歳 | ０．０ | ０．４ |
この調査では、女性を次のように分類しています。
全体
Ⅰ 就業している
Ⅱ 就業してない
１ すぐにでも就業したい
（１）仕事を探している
（２）仕事を探していない
育児
介護
育児・介護以外の家事
健康に自信がない
適当な仕事がありそうにない
２ 現在のところ就業希望なし
３ 就業希望不詳
Ⅲ 通学
ここで示したのは女性全体のうち何％が「就業しておらず、すぐにでも就業したいと考えているが
介護のために仕事を探していない」かです。
影響としては、育児に比べれば少ないようです。４５歳から６４歳ぐらいまで影響を与えています。しかし、これだけが介護の影響かと問われれば、必ずしもそうではないと答えるほかありません。
このほかにも介護のために
フルタイムの仕事に就きたいけれどもパートタイムの仕事に就いている
仕事を探しているが見つからない
現在のところ就業を希望しない
といったケースが考えられるからです。
これを調べたいと思えば、介護をしている女性とそうでない女性で、就業割合がどの程度違うか、雇用形態がどのように違うか、仕事を探している割合がどの程度違うか、などを調べなければなりません。今のところそのような集計は行われていないようです。
注 この統計をもっと詳しくお知りになりたい方は、
「
労働・社会統計の入り口」をご利用下さい。
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