「労働市場のタイト化が進んでいくと何が起こるのか？」の続編です。 「人手不足対策」についていろいろ議論が行われています。私は、労働市場がタイトになっていることは認めるものの、現時点では、日本経済全体を見れば労働力人口も就業者も労働投入も順調…

「人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか？」から枠を広げて、労働市場のタイト化が進んでいくと、何が起こるのか？を考えてみました。 賃金の面では、時間当たり賃金の格差の縮小が進むでしょう。賃金水準が高いところほど賃金が上がりにくい…

「取り戻そう日本経済の必勝パターン」で書いたことと重なるところがあります。ご容赦を。 現在、日本の労働市場の需給が引き締まってきていること、タイト化していることは間違いがないでしょう。それなのに月当たりで見た平均賃金が上がらないのは何故だろ…

「２０１６年の出生数（４月分）２０１５年確定数反映」に続いて、５月分、６月分です。半年分です。 ２０１５年1月分が大幅に上方修正されたので、２０１６年６月までの累計は前年を１万５千人以上下回ったことになります。ただ、例年、各定数に変更される…

「２０１６年８月の６０歳から６４歳正社員は１４１万人、３万人増加」でしたが、９月は５万人増加です。これで３か月連続の増加です。人口に対する比率も上昇し、18％を超えました。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月１４５１４９…

「２０１６年８月の５５歳から５９歳正社員は３２０万人、４万人増加」でしたが、９月も３万人増加です。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月３０７３１４３２２８２月３１１３１３３１８５３月３１４３１５３１４△１４月３１０３０…

「２０１６年８月の５０歳から５４歳正社員は３７３万人、３万人減少」でしたが、９月は一転して８万人増加です。８月の減少が一時的なものに終わるといいのですが。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月３５１３６５３７９１４２月３…

９月の正社員は４６１万人で、３０万人の増加です。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月４０７４１９４３６１７２月４０５４１８４３６１８３月４０５４１９４５０３１４月４０９４２３４５１２８５月４１６４２５４４２１７６月４１…

「８月の４０歳から４４歳正社員は４９７万人、５万人減少、男性が厳しい」でも書きましたが、この年代は、正社員の数が最も多い層です。 ９月は正社員数が前年同月に比べて５万人減少です。これで２か月連続の減少です。人口が９６５万人と１４万人減ってい…

「８月の３５歳から３９歳正社員は４２７万人、２８万人減少、厳しい」でしたが、９月も厳しいことに変わりはありません。 正社員は２３万人減って４２８万人、正社員の割合は５３．１％で、０．８ポイント低下です。男女とも低下しています。人口は８０４万…

「８月の２５歳から２９歳正社員は３６９万人、２万人減少」でしたが、人口に占める割合は上昇していました。しかし、９月は割合も低下しています。男性は上昇しているのですが、女性の落ち込みが大幅です。標本誤差かもしれませんが、２０歳代前半とは様相…

「８月の２２歳から２４歳正社員は１９７万人、１６万人増加」でしたが、９月は187万人、13万人増でした。２か月連続で前年同月を10万人以上上回っています。 前回に書いた通り、３歳刻みですので毎年３分の１が入れ替わります。抜けたグループに比べて新し…

8月は「２０１６年８月の２０/２１歳正社員は３万人減少、５０万人に 労働供給には余裕がある」でしたが、9月は横ばいになりました。人口は減っていますが、正社員として雇うなら供給不足はないということでしょう。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５…

９月分の労働力調査が発表されましたので更新します。今回は男女に拡大しました。 ２０１６年９月の男性正社員の数（万人）・人口に占める割合（％）年齢人数前年同月差割合前年同月差１５歳以上２，２９４１２４２．９０．２２０から２４歳１２６３３９．０…

８月分の内容に更新します。 人口が減る中で正社員数が増えています。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月１４５１４９１４０９２月１４２１４７１４２△５３月１４１１４２１４１△１４月１３５１３１１３３２５月１３５１４０１４２…

８月分への更新です。７月とはずいぶん状況が違います。いい方向に変わっています。 「２０１６年７月の５５歳から５９歳正社員は３１５万人、５万人減少」で書いたように、この年齢層は５０歳から５４歳までと比べても６０歳から６４歳までと比べても人口が…

「２０１６年７月の５０歳から５４歳正社員は３８３万人、８万人増加」でしたが、８月は減少に転換しました。これまで人口が増えていた５０歳から５４歳は、ここ数か月減り始めています。人口に占める正規労働者の割合は0.1ポイントと少しだけですが上昇して…

「２０１６年７月の４５歳から４９歳正社員は４５０万人、２５万人増加」でも書きましたが、この年齢層は人口が増えています。８月は前年同月に比べて４６万人も増えています。人口の多い層が４５歳に達してきているからです。今年、４５歳になった（なる）…

「７月の４０歳から４４歳正社員は４９９万人、６万人増加」の更新です。 ５歳刻みで見た場合、現在人口が最も多いのがこの層です。第二次ベビーブーム世代です。２５歳から２９歳層の１．５倍です。逆に見れば２５歳から２９歳層はこの世代の３分の２しかい…

この年齢層は、就職氷河期時代に社会に出ることになり、最初から厳しい状況にさらされ、その後も好景気といったものをほとんど経験してこなかった層です。 この年齢層は、人口は８０６万人で前年同月に比べて３０万人も減っています。人口が減っている以上正…

８月は正社員数は減っていますが、人口に占める正社員割合は高まっています。前月との差が大きく、多少の統計のブレがあるのかもしれません。 正社員の数（万人）月２０１４年２０１５年２０１６年差１月３８７３７６３８２６２月３８６３７６３８３７３月３…

８月分が発表されましたので、「７月の２２歳から２４歳正社員は１９１万人、８万人増加」を更新します。 ２２～２４歳の正社員は１９７万人で、前年同月と比べると１７万人も増えています。３月は２０万人、４月は１１万人５月は３万人増となった後、６月と…

８月分の労働力調査が発表されましたので、「２０/２１歳正社員は３万人減少、６０万人割れ、まだ労働供給には余裕がある」を更新します。 正社員の人数が３万人減っています。これで減少は２か月連続です。人口が１３万人減って２５０万人に減ったことの影…

８月分の労働力調査が発表になりましたので、「年齢別男性正社員」を更新します。 一月の差ですから大きな変化はありません。 ２０１６年８月の男性正社員の数（万人）・人口に占める割合（％）年齢人数前年同月差割合前年同月差２０から２４歳１２２△３３７…

「２０１６年８月の「人手不足」の原因は大量採用」では１５歳から６４歳までの生産年齢人口の状況を取り上げました。今回は６５歳以上です。２０１６年８月分の労働力調査からとったものです。一言で言えば、６５歳以上大活躍です。皆さん、お元気でなによ…

「「人手不足」の原因は大量採用」を９月末に発表された８月分のデータでのデータで更新しました。 人口が減り、労働供給が減ったために人手不足になったと誤解している方がいるようです。実際には労働供給は大幅に増えています。働いている人の数はもっと増…

現在、盛んに人手不足ということが言われています。人口が減り、労働供給が減ったために人手不足になったと誤解している方がいるようです。実際には労働供給は大幅に増えています。働いている人の数はもっと増えています。人手不足の原因は、大量採用なので…

「２０１６年７月の６０歳から６４歳正社員は１４０万人、６万人増加」などで、正社員の状況を解説してきましたが、男性の正社員の実態を年齢別にまとめてみました。 ２０１６年７月の男性正社員の数（万人）・人口に占める割合（％）年齢人数前年同月差割合…

「取り戻そう日本経済の必勝パターン」を確実に取り戻すために一番重要なのは、雇用の維持・拡大だ。労働需要＞労働供給という状態が崩れれば、元の木阿弥、日本経済の必敗パターンに戻ってしまう。その兆候がないわけではない。勤労者家計の消費の停滞など…

小さな子どもが家へ帰ってきた。見ると顔が赤らみ、汗びっしょりで、呼吸が荒い。額に掌を当ててみると熱い。風邪なら大変だ。こじらせてはいけない。すぐに汗を拭いてやり、肌着を新しいものに変えてやり、薬を飲ませなければならない。 しかし、これが暑い…