「
「人手不足」の原因は大量採用」を９月末に発表された８月分のデータでのデータで更新しました。
人口が減り、労働供給が減ったために人手不足になったと誤解している方がいるようです。実際には労働供給は大幅に増えています。働いている人の数はもっと増えています。人手不足の原因は、大量採用なのです。
次の表を見てください。２０１６年８月の
労働力調査からとったものです。１５歳から６４歳と定義される生産年齢人口のものです。
８月の主要指標（万人）（％）| 項目 | ２０１６年の人数 | 同２０１５年 | 差 | 増減率 |
|---|
| 人口 | ７，６２３ | ７，６９５ | △７２ | △０．９ |
| 労働力人口 | ５，８８７ | ５，８４８ | ３９ | ０．７ |
| 就業者 | ５，６９０ | ５，６３８ | ５２ | ０．９ |
| 雇用者 | ５，２２２ | ５，１７８ | ４４ | △０．８ |
| うち正規 | ３，２５６ | ３，２３７ | １９ | ０．６ |
| うち非正規 | １，７２６ | １，６９５ | ３１ | １．８ |
| 完全失業者 | １９７ | ２１０ | △１３ | △６．２ |
| 非労働力人口 | １，７３０ | １，８３９ | △１０９ | △５．９ |
| うち通学 | ６３８ | ６６６ | △２８ | △４．２ |
| うち家事 | ８０５ | ８６５ | △６０ | △６．９ |
| うちその他 | ２８７ | ３０８ | △２１ | △６．６ |
| 労働力率 | ７７．２％ | ７６．０ | １．２P | － |
| 就業率 | ７４．６％ | ７３．３ | １．３P | － |
| 完全失業率 | ３．３％ | ３．６％ | △０．３P | － |
人口は７２万人減っています。では、
労働力人口もそれなりに減っているのかというとそんなことはありません。３９万人も増えています。働いている人、就業者はさらに大きく増えています。５２万人増加です。雇用者は４２万人増えています。そのうち正規は１９万人増加、非正規は３１万人増加です。ざっと言えば採用者の数が退職者の数をこれだけ上回っているということです。つまり採用数はこれよりもかなり多いはずです。大量採用が行わています。つまり、多くの企業さ採用に成功しているということです。
採用できていない企業の経営者は、
人口が減ったのだからわが社が採用できないのは仕方がないと考えていてはいけません。それは間違いです。
他社は採用できているのに、なぜ、わが社は採用できないのかという疑問を持つべきなのです。
完全失業者は１３万人減っています。
人口が減り、そのうち
労働力人口が増えているのですから、非
労働力人口は減少しています。１０９万人減少です。三桁です。うち通学が２８万人減少です。アルバイトを始めているのでしょう。家事も６０万人減っています。パートやフルタイムで働く人が増えたのでしょう。その他は２１万人減少です。
労働力率は１．２％ポイント上昇、就業率は１．３％ポイント上昇、
完全失業率は０．３％ポイント低下です。
人口は減っても働きたい人、働いている人は増えています。さらに１％ポイント
労働力率が上がると７６万人の供給が増えます。これに完全失業者を加えると２７３万人になります。これだけの人数を念頭に置いて雇用の確保を図っていくべきです。
さらに６５歳以上の問題があります。
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