嘱託社員 その６

「嘱託社員　その５」の続きです。 嘱託社員のうち、「同じ部署に働く正社員がいて」、「業務の専門性、責任、恒常性がすべて同じである」者の割合は３７％です（表３８）。この表は男女別、年齢別があるといいのですが。 そのような嘱託社員が、正社員と比較した賃金についてどのような意識を持っているか？表３８です。

賃金に対する意識（％）

選択肢	嘱託社員	（参考）契約社員
適当と思う	３２	２５
低いが納得できる	４０	１７
低く納得できない	１６	３０
わからない	７	２３

「適当と思う」と「低いが納得できる」を合わせると７割を超えています。契約社員よりかなり高い数字です。賃金には納得しているようです。この率は、定年後の男性に限ればもっと高いような気がします。 嘱託社員という雇用形態は、特に定年後の再雇用であればまずまずのもののようです。今後高年齢者の雇用安定法の施行により、この形態の労働者は増えていくはずですが、その時どう変わっていくかが問題でしょう。 人気ｂｌogランキングでは「社会科学」の２６位でした。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング