「
嘱託社員 その４」の続きです。
嘱託社員の労働時間は、どうなっているか？表１５と表１６です。所定労働時間と所定外労働時間の両方を見てみると、こんな具合になっています。
正社員と比較した労働時間（％）| 選択肢 | １日の所定内労働時間 | 所定外労働時間 | | 長い・多い | ０ | １ |
| 同じである | ７７ | ３９ |
| 短い・少ない | １６ | ５３ |
| 比較できる正社員がいない | ３ | ４ |
| 不明 | ３ | ４ |
多くの事業所では、１日の所定内労働時間は同じが多いのです。長いところはほとんどありません。短いところはそれなりにあります。なお、１日で聞いていますので、週の所定労働にすうが少ないという可能性があります。一方、所定外労働時間では様子が違います。同じところは４割で二位、、少ないというところが
過半数です。
定年退職したあと、１日の所定労働時間はあまり変わらず、残業は少なくして、時間にゆとりを持って働くという生活のようです。
企業の側も、嘱託社員の残業によって生産の調整をしようとしてはいないと言うことでしょう。どうしても必要なら、雇い止めで、ということではないでしょうか？
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