派遣労働者の実態 その３
企業は、「派遣労働者の実態 その２」で書いたような目的で派遣を受けるわけですが、では、派遣を受けた（派遣労働者を受け入れた）て、必要な労働力を確保できたのでしょうか？
はっきりとは分からないのですが、失敗したケースもあるようです。
派遣労働者が就業している事業所の内、２６％が中途解約をしています。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/04/kekka2.html
表８です。
「事業所の事業計画に急な変更・中止が発生した」の１１％、「欠員の補充が可能になった」の７％は、事業所にとっては失敗ということではないですが（派遣会社、派遣労働者は、また別の評価をするでしょうが、）、「派遣労働者の技術・技能に問題があった」の４３％、「派遣労働者の勤務状況に問題があった」の４３％は失敗といえるでしょう。また、「派遣労働者と事業所の他の労働者との人間関係に問題があった」の１４％も失敗に近いでしょう。
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