労働市場は、景気に対して少し遅れて反応します。その中で比較的敏感に反応するのがパートタイム
労働市場です。市場といえば価格と量が決定されるところですが、今回は価格について取り上げます。
パートタイム労働者の賃金率を所定内給与÷所定内労働時間でとらえることにします。データは
厚生労働省の毎月勤労統計からとります。
パートタイム労働差ｙの賃金率は、長期的には上昇傾向にあります。
パートタイム労働者の賃金率（2010年＝100、％） | 年（四半期） | 前年（同期）比 |
|---|
| １９９５年 | ８７．８ | １．１ |
| ２０００年 | ９２．１ | ０．４ |
| ２００５年 | ９４．２ | ０．８ |
| ２０１０年 | １００ | －０．１ |
| ２０１１年 | １００．３ | ０．３ |
| ２０１２年 | １００．８ | ０．５ |
| ２０１１年Ⅰ期 | １００．５ | －０．３ |
| ２０１１年Ⅱ期 | ９９．９ | －０．６ |
| ２０１１年Ⅲ期 | １００．４ | ０．５ |
| ２０１１年Ⅳ期 | １００．４ | ０．０ |
|
| ２０１２年Ⅰ期 | １００．８ | ０．４ |
| ２０１２年Ⅱ期 | １００．４ | －０．４ |
| ２０１２年Ⅲ期 | １０１．０ | ０．６ |
| ２０１１年Ⅳ期 | １０１．１ | ０．１ |
| ２０１３年Ⅰ期 | １０１．７ | ０．６ |
これを見ると、２０１２年第Ⅲ四半期から２０１３年第Ⅰ四半期まで３期連続で前年同期を上回っています。２０１３年第Ⅰ四半期は０．６％上昇です。この数字は、長期的にみればそれほど低いものではありません。
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