総務省統計局の
労働力調査による２０歳、２１歳の正社員の数です。ここまで絞るとサンプルサイズが小さくなり統計の値が不安定になるのは避けられません。人口の数字も不安定です。
「
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 20/21歳正社員」でも書きましたが、1年間で対象者の二分の一が入れ替わるので
労働市場の変化を素早く捉えられるという利点もあります。対象者は高卒であれば務めて２，３年目、専門学校や短大、
高専なら１，２年目です。
次の表が２０１４年からの正社員の数の動きです。単位は万人です。２０１６年の５月分まで作成しました。
正社員の数（万人）| 月 | ２０１４年 | ２０１５年 | ２０１６年 | 差 |
|---|
| １月 | ４４ | ４８ | ４９ | 1 |
| ２月 | ４４ | ４９ | ４９ | ０ |
| ３月 | ４５ | ５４ | ５４ | ０ |
| ４月 | ６０ | ５９ | ６３ | ４ |
| ５月 | ５９ | ５８ | ５９ | １ |
| ６月 | ５３ | ５５ | － | ２ |
| ７月 | ５２ | ５７ | － | ５ |
| ８月 | ５４ | ５３ | － | △１ |
| ９月 | ５３ | ５６ | － | ３ |
| １０月 | ５１ | ５４ | － | ３ |
| １１月 | ５３ | ５１ | － | △２ |
| １２月 | ５５ | ５３ | － | △２ |
「
２０/２１歳正社員 ２０１６年３月」では、「この年齢層の正社員の数は前年の同じ月に比べて増えているとは言えません。企業は主にこれよりも少し学歴が上の大卒者を中心に人的資本の再蓄積に乗り出しているといえそうです。」と書きましたが、４月には６３万人と前年同月を４万人上回りまわっていました。５月は1万人増です。採用はしたけれどということでしょうか？高卒の定着に問題があるのでしょうか？
人口に占める正社員の割合（％）| 月 | ２０１４年 | ２０１５年 | ２０１６年 | 差 |
|---|
| １月 | １７．７ | １７．９ | １８．８ | ０．９ |
| ２月 | １７．９ | １８．５ | １９．７ | １．２ |
| ３月 | １８．１ | ２０．８ | ２１．６ | ０．８ |
| ４月 | ２３．１ | ２３．２ | ２３．７ | ０．５ |
| ５月 | ２２．９ | ２２．６ | ２２．５ | △０．３ |
| ６月 | ２０．５ | ２０．８ | － | ０．３ |
| ７月 | ２０．２ | ２２．０ | － | １．９ |
| ８月 | ２０．８ | ２０．２ | － | △０．７ |
| ９月 | ２１．０ | ２０．９ | － | △０．１ |
| １０月 | ２０．２ | ２１．１ | － | ０．９ |
| １１月 | ２０．３ | １９．９ | － | △０．４ |
| １２月 | ２０．６ | １９．９ | － | △０．７ |
（注）２０１４年、１５年を見る限り、この率は季節的に変動するようです。学卒者が採用される年度初めの４月が一番高くそれ以降下がる傾向にあります。下げ幅は２２歳から２４会に比べると小さく、２０１４年の４月と２０１５年の３月を比べると２．３ポイントの低下、２０１５年の４月と２０１６年の３月を比べると１．６ポイントの低下です。
労働市場がタイトになると、下げ幅が小さくなるようです。
５月のパート、アルバイトは７７万人で５万人増です。通学の傍ら仕事をしている人は４９万人で横ばいです。
なお、人口は２６２万人で前年の５月より５万人増えています。
労働力人口は１５１万人で前年同月比１１万人増加、就業者は１４２万人で１０万人増加です。
労働力率は５６．９％で１．６ポイント上昇です。就業率は５３．８％で１．７ポイント上昇です。この層は
労働市場に戻ってきています。
完全失業率は６．０％で０．３ポイント低下です。
仕事の口があれば
労働市場への参加者が増えるのですから、失業率が低くても、労働供給には余裕があるというべきでしょう。
完全雇用ではありません。
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