４月分の結果が発表されました。
４月分の
労働力調査の結果原表Ⅰ－２からデータをとりました。
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?lid=000001153295
２２～２４歳の正社員は２０１万人になりました。前年同月と比べると１１万人も増えています。３月は２０万人増だったので増え方は減っています。「
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 22歳から２４歳正社員 ２０６年３月」で「
労働力調査は月末１週間の状況の調査ですので、正社員確保のため、３月中に新規学卒者を採用する動きがあったのかもしれません。４月、そして５月がどうなるか注目です。」とも書きましたが、おそらくその通りであったと思われます。人手不足になっていれば、正社員の入社日を速めるということは合理的でしょう。
なお、２２歳から２４歳まで絞っているのでサンプルサイズが小さくなり数字が不安定になるのは避けられません。その分は割引してみる必要があります。
正社員の数（万人）| 月 | ２０１４年 | ２０１５年 | ２０１６年 | 差 |
|---|
| １月 | １５９ | １５６ | １６９ | １３ |
| ２月 | １６１ | １６４ | １６９ | ５ |
| ３月 | １６０ | １５４ | １７４ | ２０ |
| ４月 | １８０ | １９０ | ２０１ | １０ |
| ５月 | １８８ | １９４ | － | ６ |
| ６月 | １８０ | １８６ | － | ６ |
| ７月 | １７３ | １８３ | － | １０ |
| ８月 | １７７ | １８０ | － | ３ |
| ９月 | １８２ | １７４ | － | △８ |
| １０月 | １７５ | １７５ | － | ０ |
| １１月 | １６３ | １６８ | － | ５ |
| １２月 | １５１ | １５９ | － | ８ |
「
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 22歳から２４歳正社員」で「企業は若年層での人的資源の蓄積を始めていると考えていいと思います。」と書きました。若年者を正社員として採用し、育成する動きが出てきたことは歓迎すべきでしょう。ブラックな企業での使い捨てにならないようにしなければなりません。
なお、パート・アルバイトは前年の５４万人から５０万人に減りました。この年齢層でのパート・アルバイトの供給が減ったのでしょう。
人口に対する比率を見ると、４月には４．１ポイント上昇し、５５．７％になりました。。
人口に占める正社員の割合（％）| 月 | ２０１４年 | ２０１５年 | ２０１６年 | 差 |
|---|
| １月 | ４３．０ | ４４．３ | ４６．４ | ２．１ |
| ２月 | ４３．５ | ４６．３ | ４５．４ | △０．９ |
| ３月 | ４３．４ | ４２．５ | ４６．５ | ４．０ |
| ４月 | ５０．３ | ５１．６ | ５５．７ | ４．１ |
| ５月 | ５２．１ | ５３．２ | － | １．１ |
| ６月 | ５０．０ | ５１．７ | － | １．７ |
| ７月 | ４７．７ | ５０．４ | － | ２．８ |
| ８月 | ４９．３ | ５０．３ | － | １．０ |
| ９月 | ４９．５ | ４９．０ | － | △０．５ |
| １０月 | ４７．４ | ４７．６ | － | ０．１ |
| １１月 | ４５．２ | ４５．８ | － | ０．６ |
| １２月 | ４２．７ | ４４．５ | － | １．９ |
（注）２０１４年、１５年を見る限り、この率は季節的に変動するようです。学卒者が採用される年度初めの４月、５月が一番高くそれ以降下がる傾向にあります。下げ幅は意外に大きく、２０１４年の５月と２０１５年の３月を比べると９．６ポイントの低下です。採用されても早期に離職する人がいるからだと思われます。
２０１６年３月の人口は３６１万人で、うち正社員が２０１万人、通学の傍ら仕事をしている人が１３万人（正社員ではないでしょう。）、通学が３４万人で、合計２４８万人でした。人口の三分の二以上がが正社員か通学している者ということになります。人的資本の蓄積という観点からは、大いに結構なことです。
労働力率は８５．０％、就業率は７９．８％でした。
ちょっと面白いと思ったのは、学生を除く単身世帯のものが前年の６２万人から６９万人に増えたことです。正社員で就職して独り立ちした若者が増えたのかもしれません。
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