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２０１５年１２月になってもまだ男の普通の仕事は足りない」の続きです。
労働力調査の２０１６年１月分が発表になりました。働き盛りの男性の就業率は次の通りです。
１月の男性の年齢階級別就業率（％）| 年齢 | １９９７年 | ２００７年 | ２０１６年 | ９７年との差 | ０8
年との差 |
|---|
| ２５～３４歳 | ９３．９ | ９０．７ | ９０．５ | △３．４ | △０．２ |
| ３５～４４歳 | ９５．８ | ９３．９ | ９４．０ | △１．８ | ０．１ |
| ４５～５４歳 | ９５．９ | ９３．９ | ９２．８ | △３．１ | △１．１ |
１月の男性の人口と仕事の不足（万人）| 年齢 | ２０１６年の人口 | １９９７年 | ２００７年 |
|---|
| ２５～３４歳 | ７０２ | ２７ | １ |
| ３５～４４歳 | ９１１ | １６ | △１ |
| ４５～５４歳 | ８４５ | ２６ | ９ |
| ２５～５４歳 | ２，４５８ | ７０ | １０ |
就業率は２５歳から３４歳層で２００８年９月の
リーマンショック前の就業率をやや下回る水準になり、３５歳から４４歳層ではわずか０．１ポイントではありますが上回りました。45歳から54歳層ではまだ1.1ポイントの差があります。
リーマンショック前の就業率を回復するためにに必要な就業者は、１０万人分になりました。
金融危機前を目指すなら７０万人分です。大体、２．８％ぐらいです。
この層の就業率は景気と並行して変化しています。構造的失業や摩擦的失業によって就業率が低くなっているわけではありません。
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２０１５年８月になってもまだ男の普通の仕事は足りない」で、「最近の動きに幻惑されて、雇用拡大の手を緩めるべきではありません。」、「女性の就業率が上がったことによって、両性を合わせると就業率は上がっています。
完全雇用だと考えている方は、男性にも目を向けてみてはどうでしょうか？」と書きましたが、意見に変わりはありません。賃金が上がり始めるなど一見、
完全雇用になったように見えますが、７０万人分は供給余力があるとみるべきでしょう。
完全雇用になるまではまだまだ先があります。
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