嘱託社員 その３

「嘱託社員　その２」では専門性を取り上げましたが、今回は責任です。前回と同様に正社員との比較です。 正社員の仕事と比較した業務の専門性についての集計です（表１３と表３６）。事業所への質問と当人への質問です。

業務に対する責任（％）

選択肢	事業所	労働者
より責任が重い	５	１１
同じである	５８	６３
より責任が軽い	２９	２０
比較できる正社員がいない	５	－
わからない	－	６

事業所よりも嘱託職員自身の方が責任を重く見ているようです。より責任感が高い、あるいはプライドを持っていると言うことでしょうか。 責任を感じて努力してくれているなら、評価もしなければなりません。金銭的なものとは限りません。能力を活用するためには心理的なものも重要です。 責任の重さと処遇とのバランスも重要です。ここで意識が違うと厄介な問題が発生するかもしれません。 労務管理の上では、注意する必要があるでしょう。 人気ｂｌogランキングでは「社会科学」の５３位でした。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング