出産と仕事 - heikematuの日記

結婚よりも出産の方が仕事に響きます。

表６を見てください。

出産１年前に「有職」だったのは女性の５４．５％でした。出産後半年では２５．２％です。比率をとると４３．５％に落ち込んでいることになります。

１年前にどのような仕事に就いていたかによって、この落ち込み方には差があります。

死産以外の出産をした女性の３１．７％が、出産の１年前には常勤でした。

このうち、半年後も「常勤」であったのは、４７．１％。半分以上が、常勤の仕事を辞めたことになります。ただし、他の仕事に就いている方があり、「有職」は５０．７％です。

次に、１年前に「パート、アルバイト」だった方。全体の１７．２％でした。

半年後も「パート、アルバイト」であったのは、１５．６％。６人に５人ほどは、「パート、アルバイト」の仕事を辞めたことになります。ただし、他の仕事に就いている方があり、「有職」は２０．５％です。

「パート、アルバイト」の仕事は、勤続してもあまりメリットがない、つまり、一時辞めるのに抵抗がないということでしょう。

最後に、「自営業、家業」。全体の４．３％しかいませんが、最強と言っていいグループです。

１年後も、「自営業、家業」を続けているのが、７９．７％。他の仕事も含めて「有職」なら、８１．６％。

子育てとの両立では圧倒的に優位ですね。特に理由の説明もいらないでしょう。

もう一つ、落ち込み方に影響するのが、一人目か、二人目、三人目であるかです。

「常勤」を続ける割合は、一人目だと３６．８％しかいませんが、、二人目、三人目だと一挙に跳ね上がって７４．５％です。

これは、一人目で常勤を続けた方が、いい仕事についている、いい職場に恵まれている、意志が強い、働く必要に迫られている、１００％主義でないなどいろいろ仕事を続ける要因があって、その方々が、二人目を生んでいるということもあるでしょう。また、二人目を生むのはそういう人だと言うこともあるでしょう。

これは推測ですが、一人目を乗り切れば「まあ何とかなる。」という自信がつくのではないでしょうか。

実は、もう一つ、落ち込みに影響する要因があるのです。これは次回に。

↑クリックお願いします。