２０/２１歳正社員も６０万人回復、まだ労働供給には余裕がある

若者 雇用 人口
６月は６３万人と４月の水準まで回復しました。通常、正社員の数は４月、５月がピークでその後は下がるのですが、異例の事態です。統計のブレという可能性もありますが、２０歳、２１歳の正社員が前年、全前年を上回っていることは確かでしょう。この年齢層の人口に占める正社員の割合も前年同月を３．３ポイントも上回る高い水準です。 正社員の数（万人）
月２０１４年２０１５年２０１６年差
１月４４４８４９1
２月４４４９４９０
３月４５５４５４０
４月６０５９６３４
５月５９５８５９１
６月５３５５６３８
７月５２５７－５
８月５４５３－△１
９月５３５６－３
１０月５１５４－３
１１月５３５１－△２
１２月５５５３－△２
５月を取り上げた「２０/２１歳正社員も６０万人割れ、まだ労働供給には余裕がある」では、次のように書きました。 「２０/２１歳正社員　２０１６年３月」では、「この年齢層の正社員の数は前年の同じ月に比べて増えているとは言えません。企業は主にこれよりも少し学歴が上の大卒者を中心に人的資本の再蓄積に乗り出しているといえそうです。」と書きましたが、４月には６３万人と前年同月を４万人上回っていました。５月は1万人増です。採用はしたけれどということでしょうか？高卒の定着に問題があるのでしょうか？ どちらも杞憂だったようです。この年齢層でも正社員採用は増えていますし、定着も悪くなさそうです。 人口に占める正社員の割合（％）
月２０１４年２０１５年２０１６年差
１月１７．７１７．９１８．８０．９
２月１７．９１８．５１９．７１．２
３月１８．１２０．８２１．６０．８
４月２３．１２３．２２３．７０．５
５月２２．９２２．６２２．５△０．３
６月２０．５２０．８２４．１３．３
７月２０．２２２．０－１．９
８月２０．８２０．２－△０．７
９月２１．０２０．９－△０．１
１０月２０．２２１．１－０．９
１１月２０．３１９．９－△０．４
１２月２０．６１９．９－△０．７
（注）２０１４年、１５年を見る限り、この率は季節的に変動するようです。学卒者が採用される年度初めの４月が一番高くそれ以降下がる傾向にあります。下げ幅は２２歳から２４会に比べると小さく、２０１４年の４月と２０１５年の３月を比べると２．３ポイントの低下、２０１５年の４月と２０１６年の３月を比べると１．６ポイントの低下です。労働市場がタイトになると、下げ幅が小さくなるようです。 それでは、正社員増のあおりを食ってパート、アルバイトは減っているのでしょうか。そうではありません。７１万人で１万人増加しています。通学の傍ら仕事をしている人は５５万人で５万人増えています。 別に人口が増えているわけではありません。２６１万人で前年の５月より３万人減っています。 労働力人口は１５８万人で前年同月比１１万人増加し、就業者は１４９万人でやはり、１１万人増加しています。つまり働き口が増えた分だけ働く人が増えたのです。人口が減り、労働力人口が増えていますから、労働力率は急上昇しています。労働力率は６０．５％で４．８ポイント上昇です。就業率も同じように５２．３％から５７．１％に４．９ポイントも上昇しています。この層は仕事さえあれば労働市場に戻ってきて働き始めるのです。労働供給に制約があるわけではありません。 完全失業者は、８万人で１万人減少、率は５．１％で１．０ポイント低下です。しかし、仕事の口があれば労働市場への参加者が増えるのですから、失業率が低くても、労働供給には余裕があるというべきでしょう。完全雇用ではありません。 なお、通学の傍らは働いている人は５５万人、働かずに通学している人は９５万人です。正社員と合計すると２１３万人で人口の８２％です。これだけは人的資本の蓄積が進んでいるといっていいでしょう。 なお、通学している人は１３万人減っています。労働市場の改善により通学のアドバンテージが減ったということでしょう。学校は大変かもしれません。 人気ｂｌogランキングでは「社会科学」の７位でした。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング