「
本当に人手不足？」に関連して、労働投入の変化を考えてみたい。毎月勤労統計から月平均の総実労働時間と常用労働者数をとり、二つをかけて月当たりの労働投入量を計算してみる。
労働投入| 年 | 総実労働時間 | 常用労働者数 | 労働投入 |
|---|
| １９９７年 | １５７．６ | ４１，３１４ | ６，５１１，０８６ |
| ２０１３年 | １４５．５ | ４６，１２８ | ６，７１１，６２４ |
| 増加率 | △７．７ | １１．７ | ３．１ |
| 年平均増加率 | △０．５ | ０．７ | ０．２ |
単位は月当たり時間（所定外労働時間を含んでいます。）、千人、千時間です。月当たり６０～７０億時間ほど働いていることになります。
ご覧いただくとわかるとおり、労働者数は増えていますが、労働時間は減っています。結果として労働投入はそれほどは増えていません。パートタイム労働者の割合が高まっていることが影響しています。もし、労働時間が９７年の水準に戻れば、労働投入は現在より７％増えます。半分としても３．５％です。人手不足とは言えないでしょう。
繰り返しになって恐縮ですが、
現在の日本は人手不足ではありません。
なお、生産性の伸びを考えるときも、一人あたりで考えるか、一人が１時間働いたときで計算するかでかなり違いがあります。長期的な変化の国際比較などをするときには、注意が必要です。
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