ハローワークの市場化テストとインセンティブスキーム その１１

「ハローワークの市場化テストとインセンティブスキーム　その１０」の補足です。 カテゴリー別に目標設定する場合にもう一つの問題があります。どのようなカテゴリーをいくつ作るかという問題です。これは、多すぎても困りますし、少なすぎても困ります。就職の難易度をできるだけ反映させなければなりません。 就職実績をどうカウントするかに就いても課題があります。一日だけの日雇い仕事、３ヶ月の有期契約、期間の定めのない契約評価は違うはずです。そこに定着したかどうか、定着しなかったばあいその原因も考えての評価、報酬の設定が必要です。一日だけでいいなら落札した会社の関連会社で１日だけ雇う可能性があります。 人気ｂｌogランキングでは「社会科学」の３６位でした。今日も↓クリックをお願いします。 人気blogランキング