契約社員 その２
「契約社員 その１」の続きです。
パートタイム労働者には、女性が多いのですが、専門的な仕事をする契約社員ではどうでしょうか？表３で見ると、ほぼ男女半々妥当ことが分かります。これは、当たり前のようでいて、そうはない現象です。
嘱託社員では、男７９対女２１で、男が多く、短時間のパートタイマーでは、逆に男２５対女７５で女性が多くなっています。
その他のパートタイマーでも男３３対女６７です。
嘱託社員については、定年まで働いてさらにという方が中心ですから、男性が多いのは理解できますし、パートタイム労働者については、主婦が多いと言うことで、女性が多いことの説明は付きます。
契約社員について男女が同じになる理由は、ちょっと思いつきません。何かあるはずですが。
男女比は同じなのですが、男女別に年齢構成を見ると（表２５）、男女でかなりの違いがあります。具体的に言うと、男性の場合には５５歳から６４歳という比較的高年齢の層が３４％、さらに６５歳以上も含めると４１％となっています。女性では、５５歳以上は１０％だけです。一方、女性は２０歳から３４歳が４９％を占めています。この層は男性では２６％です。
比較的若い女性と比較的高年齢の男性という、対照的な構成です。同じ専門的な職種といっても男女で職種構成が違うのか、あるいは専門的な知識、技能、資格を持っていても雇用期間の定めのない契約を結びにくい事情があるのか、気になります。
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