正社員と非正社員
総務省が１６年事業所・企業統計調査の速報を発表しました。
http://www.stat.go.jp/data/jigyou/2004/sokuhou/youyaku/youyaku.htm
この調査の魅力は、全数調査（悉皆調査）であることです。
普通の調査だと１００の事業所があればそこから１０だけ取り出して調査します。抽出調査といいます。そして調査した１０について集計して、そこから全体１００がどんな者であるかを推定するわけです。この場合、１００の内１０しかない種類の事業所からは１しか選ばれないので、それが１０の内の少々変わった事業所だとそこから１０全体を推し量ると変な数字が出て来ることがあります。こりゃ変だな、この数字は使えなーと思うことが時々あります。小さな分類になるほど無理がかかってくるのです。
でも、この調査のように１００なら１００の全部を調べてくれると、どんな小さな分類をとっても狂いがないので、安心して使えます。
ご想像がつくと思いますが、こういう調査をやるのは大変です。後で出てきますが、バー，キャバレー，ナイトクラブ間で調べてくれています。総務省統計局の皆さんご苦労様です。
さて、細かな分類でも信頼できるという、この調査の長所を活用して、産業小分類ごとにせいしゃいん。正社員・正職員とそれ以外（それ以外と書くと何か失礼な気がするので非正社員と書きます。）に分けて人数を調べてみました。
非正社員が２０万人以上いたのは、１８の産業小分類でした。
（見にくくてすいません。どうしてもうまく間隔をとって並べられません。どなたかいい方法をご存じでしたら教えてください。）
産業名 雇用者の数 雇用者の内正社員・正職員 非正社員 正社員・正職員の割合
全産業 44,905,609人、 28,059,699人、 16,845,910人、 62.5％
食堂，レストラン 1,508,442人、 351,880人、 1,156,562人、 23.3％
その他の飲食料品小売業 1,355,730人、 245,314人、 1,110,416人、 18.1％
各種食料品小売業 870,473人、 196,016人、 674,457人、 22.5％
他に分類されない事業サービス業 1,050,756人、 402,967人、 647,789人、 38.4％
書籍・文房具小売業 611,851人、 135,692人、 476,159人、 22.2％
建物サービス業 697,561人、 277,756人、 419,805人、 39.8％
百貨店，総合スーパー 546,230人、 154,527人、 391,703人、 28.3％
酒場，ビヤホール 461,648人、 112,557人、 349,091人、 24.4％
バー，キャバレー，ナイトクラブ 426,238人、 99,716人、 326,522人、 23.4％
旅館,ホテル 608,238人、 283,238人、 325,000人、 46.6％
一般貨物自動車運送業 1,191,553人、 905,917人、 285,636人、 76.0％
一般診療所 630,314人、 368,522人、 261,792人、 58.5％
その他の食料品製造業 412,301人、 152,832人、 259,469人、 37.1％
その他の社会保険等事業 318,078人、 93,971人、 224,107人、 29.5％
他に分類されない小売業 391,339人、 167,928人、 223,411人、 42.9％
病 院 1,345,973人、1,130,425人、 215,548人、 84.0％
菓子・パン小売業 298,315人、 94,310人、 204,005人、 31.6％
その他の一般飲食店 228,252人、 26,452人、 201,800人、 11.6％
正規以外２０万人以上の１８小分類合計
12,953,292人、 5,200,020人、 7,753,272人、 ４０．１％
全産業の雇用者の内、１８小分類の雇用者は、２８．８％です。「正社員・正職員」に限ると１８．５％しかいません。非正規は４６．０％もいます。この１８分類だけで半分ぐらいいるわけです。
全産業だと「正社員・正職員」の割合は６２．５％ですが、この１８小分類では４０．１％しかいません。
ちょっと説明を加えておきますと、「労働者は兼業」は「他に分類されない事業所サービス業」に含まれます。「建物サービス業」には清掃などのいわゆるビルメンが含まれています。「訪問介護」は「その他の社会保険事業」です。
余談ですがが、「酒場，ビヤホール」が雇用者 461,648人、「バー，キャバレー，ナイトクラブ」が、同じく４２６、２３８人も雇用者のいる大産業だとは気がつきませんでした。あわせると９０万人近いのですね。
閑話休題。
非正規労働者が増えているという言い方で、まるで、すべての産業で非正規労働者が増えているように思われています。でも、この結果を見ると、非正規になじみやすい職場と、そうではない、やはり正社員・正職員が必要な職場の差はあるのでしょう。これを忘れて正社員の確保・育成を怠っていると、長い目で見て企業の経営に問題が生じるおそれがあると思います。
金融不安が解消するまでは、分かっちゃいるけど採用できない、育成できないという状態だった企業の方には、将来労働市場に出てくる若者が減ることを意識して、着実な採用、育成をしていただきたいです。
正社員を目指す若い方には、業種の特性を見て、職場を選ぶことをおすすめします。
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