労働力の超・売り手市場が到来する？本当かな？
「労働力の超・売り手市場が到来する？」へのコメントでシーラカンスさんに「出番ですよ」と呼び出しを受けてしまいました。数字の裏付けを、ということです。
さて、どうでしょうか。
まず、年代別の人口と雇用者の数、人口に占める割合を考えてみます。
２０－２４歳 ７７５万人、４６９万人 ６１％
２５－２９歳 ８８４万人、６６４万人 ７５％
３０－３４歳 ９７９万人、６８４万人 ７０％
３５－３９歳 ８６２万人、５９５万人 ６９％
４０－４４歳 ７８８万人、５６８万人 ７２％
４５－４９歳 ７８７万人、５６４万人 ７２％
５０－５４歳 ９４４万人、６２６万人 ６６％
５５－５９歳 ９５３万人、５６５万人 ５９％
６０－６４歳 ８５９万人、３１２万人 ３６％
６５－６９歳 ７３６万人、１３１万人 １８％
２０－３４歳 ２，６３８万人、１，８１７万人 ６９％
３５－４９歳 ２，４３７万人、１，７２７万人 ７１％
５０－５９歳 １，８９７万人、１，１９１万人 ６３％
２０－５９歳 ６，９７２万人、４，７３５万人 ６８％
今から５年たつとみんな５歳年を取ります。２０－２４歳の方は、７７５万人いて、今はそのうち６１％が雇われて働いています。５年たって、２５－２９歳になったとき、今の２５－２９歳の人と同じ割合、つまり７５％が雇われて働くとすると、５８２万人になります。現在の２５－２９歳で雇われて働いているのは、６６４万人ですから、５年後には８２万人減ることになります。
こんな計算をずっと続けるとこうなります。今の人数、５年後の人数、その差の順です。
２０－２４歳 ４６９万人、４１３万人、マイナス ５６万人
２５－２９歳 ６６４万人、５８２万人 マイナス ８２万人
３０－３４歳 ６８４万人、６１８万人、マイナス ６６万人
３５－３９歳 ５９５万人、６７６万人、プラス ８１万人
４０－４４歳 ５６８万人、６２１万人、プラス ５３万人
４５－４９歳 ５６４万人、５６５万人、プラス １万人
５０－５４歳 ６２６万人、５２２万人、マイナス １０４万人
５５－５９歳 ５６５万人、５６０万人、マイナス ５万人
６０－６４歳 ３１２万人、３４６万人、プラス ３４万人
２０－３４歳 １，８１７万人、１，６１２万人 マイナス ２０５万人
３５－４９歳 １，７２７万人、１，８６２万人 プラス １３５万人
５０－５９歳 １，１９１万人、１，０８２万人 マイナス １０９万人
２０－５９歳 ４，７３５万人、４，５５６万人 マイナス １７９万人
２０－５９歳では、１７９万人減るのですが、これだけでは全面的な売り手市場というわけには行かないでしょう。失業者も３００万人いますし、今はどうせいい仕事の口がないから仕事探しもしていないが、状況がよくなったら働こうと思っている人も大勢います。また、女性が働く割合も上がるでしょう。
しかしです。若手の２０－３４歳（今の１５－２９歳）だけを取ると、ざっと２０５万人も減ることになります。５年後にこの年代になる人口は、２，３４１万人います。今と同じようにこの年代で１，８１７万人確保するためには、雇われて働く率を７８％に上げなければなりません。今が６９％ですから、これは相当高い率です。これはを達成するには雇う側の相当な努力が必要です。
若手については雇う側が相当な努力をしなければならない、ということは売り手市場化するということです。すごく単純な仮定をした上の話ですから、あくまで可能性です。なお、日本の企業はどうしても新卒を優先して取りたがりますので、これから、これから大学、学校をでる方は相当有利です。
なお、若い人が足りなくなると、若い人を中途採用する動きが活発になります。今の会社で若い人をちゃんと扱っていないところは、次々と退職者がでてしまい、後の採用もできないということになるおそれがあります。
ただし、若手についても景気が悪くなっていると、厳しいことになるおそれはあります。
その少しだけ上の世代、３５－４９歳（今の３０－４４歳）では１３５万人も増える計算です。これは団塊の世代の子供世代がこの年代で、多いのです。特に現在の３０－３４歳は９７９万人もいます。今、団塊の世代だけが注目されていますが、実は現在の３０－３４歳は今の５５－５９歳よりも人数が多いのです。この世代は厳しいですね。ただ、上の５０－５９歳が１０９万人減っているので、重しが取れて昇進しやすくなっているかもしれません。
こう計算してみても、労働市場は景気次第というところがありますので、悲観も過度の楽観もなさらないでください。
いつ生まれるかは、自分では決められないのですが・・・・。
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