結婚と出産、仕事を続ける障害になるのはどちら？

多分、多くの女性が「出産だ」と答えられると思います。

いろいろ要因はあるのでしょうが、一つは周りの考え方。

図１０と図１１を見てください。

独身女性で、「正職員、従業員」である方々に聴いた調査です。結婚を絶対したくない、子供を絶対ほしくないという方々は除かれています。

結婚相手や家族が結婚後退職を望んでいるのが、２．８％、会社に結婚が働き続けにくい雰囲気があるのが１１．３％、両方あるという厳しい状況にあるのが０．５％。合計１４．６％。

出産後では、それぞれ３．４％、１８％、０．９％、合計２２．３％。

出産の方が、周りの圧力が強いようです。

でも、やや意外でした。結婚については８２．２％、出産でも７２．２％の女性が圧力を感じていないのです。

雇用均等法などの成果でしょう。時代は変わっています。

企業経営者の皆さん、もし、あなたの会社に「結婚したら辞めなければならない」、「子供ができたら辞めるのが当たり前」という空気があったら・・・・・・、あなたの会社は時代に遅れています。

↑クリックお願いします。