１５歳から２４歳の正社員の数です。
総務省の
労働力調査から抜き出しました。
この年齢層は学校を卒業する時期の若者です。そのため、毎年４－６月に増え、その後減っていくというパターンがあります。
実績は次の通りです。
１５歳から２４歳の正社員の数（万人）| 年度 | ４－６月 | ７－９月 | １０－１２月 | １－３月 |
|---|
| ２０１２ | ２６６ | ２５２ | ２３４ | ２２１ |
| ２０１３ | ２６７ | ２４８ | ２２５ | ２２０ |
| ２０１４ | ２６９ | ２５７ | ２３１ | ２２３ |
| ２０１５ | ２７３ | ２５７ | ２３７ | － |
正社員の定義は「
人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 男女計年齢計」と同じです。
これを見ると、２０１３年度を底にして回復してきているのが分かります。このうち、男を取り出すと次の通りです。
１５歳から２４歳の正社員の数（万人）| 年度 | ４－６月 | ７－９月 | １０－１２月 | １－３月 |
|---|
| ２０１２ | １４３ | １２８ | １２６ | １１７ |
| ２０１３ | １４０ | １３０ | １２０ | １２１ |
| ２０１４ | １４１ | １４０ | １２４ | １２１ |
| ２０１５ | １４５ | １３７ | １３１ | － |
やはり２０１２年度が底で回復してきています。最近の採用に関する報道を見ると、おそらく２０１６年度はさらに回復すると思われます。
これが続けば、２５から３４歳層の中で若い層でも正社員が増え始めるのではないかと思います。あと１５年ぐらい景気を維持したいものです。
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