「恩恵」は行き渡った？
「「恩恵は行き渡らず?」 その２」について
で、１６年平均では、未だ労働者に「恩恵」は行き渡っていないことを書きました。
では、１７年の夏ではどうか。６月の毎月勤労統計が発表されたのでhttp://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1706fr/mk1706r.html
、第４表 就業形態別月間現金給与額の特別給与（主に賞与、ボーナスです。）を調べてみました。
一般労働者では、２５９，８７１円で、前年同月に比べて２．８％増えています。
夏のボーナスの場合には、支給時期が６月になったり、７月になったり、場合によっては８月になったりするので、３ヶ月分の発表が終わらないと、確実なことは言えません。去年と金額は変わらないが、支給時期が６月に前倒しされた、その結果６月のボーナスが増えたという可能性もあります。
面白いのは、産業別の増加率格差が大きいことです。金額には元々格差があります。
製造業 １．６％増。
卸売・小売業 ７．６％増。
サービス業 ７．１％増。
製造業が低いのが目に付きます。なぜでしょう？利益はそれなりに伸びていると思うのですが。
この統計では、特別給与の額を、こういう式で計算しています。
常用労働者に支払われた特別給与の総額÷常用労働者数
さて、常用労働者（フルタイム労働者）でも、ボーナスをもらわないか、パート並の扱い受けていて極端に額の低い人がいます。ついでですがパートタイム労働者の特別給与は、６、０６５円でした。
常用労働者の中でこのような労働者の割合が増ると、例ですが、こんなことが起こります。
前年
特別給与を受け取った労働者が９人、額は４０万円。受け取らなかった労働者が１人。
先ほど式に当てはめると
平均額＝（４０万円×９人）÷（９人＋１人）＝３６万円
今年
特別給与を受け取った労働者が９人、額は４３万円。受け取らなかった労働者が２人。
先ほど式に当てはめると
平均額＝（４３万円×９人）÷（９人＋２人）＝３５万２千円
受け取った人の平均では増えているのですが、支払われなかった労働者まで含めると減ってしまいます。
これは極端な例ですが、こういうことも起こっている理論的な可能性があります。実際はどうなのでしょうか？
なお、パートタイム労働者の平均は先ほど書いたとおり、６，０６５円です。金額は少ないのですが、前年同月に比べて１７．５％も増えています。
パートタイム労働者の場合夏のボーナスは６月よりも７月に支払われることが多いようです。（一般労働者の場合には、６月が多いのです。）７月の結果を見てみないとよく分からないのですが、この夏の伸び率はかなり高くなるのではないでしょうか。
産業別の増加率格差はパートタイム労働者でも大きいのですが、一般労働者とは傾向が違います。
一般労働者では１．６％しか伸びなかった製造業で、４９．１％増。
一般労働者では７．６％増とトップだった卸売・小売業で、２８．３％増。
一般労働者で７．１％の伸びだったサービス業で、８．６％増。
この差は何なのでしょう？
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